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局長當起班主任 業務骨干做老師
桐鄉司法行政“青藍工程”幫助青年干部成長
嘉興在線新聞網????? 2019-06-20 16:47:41????舉報

局長當起班主任,分管領導任副班主任,業務骨干擔任老師,班級學員全部是青年干部……日前,一場特別的“師徒”結對儀式在桐鄉市司法局展開。當天,致力于系統性提升司法行政青年干部綜合素質的桐鄉市司法局“青藍工程”項目也宣告正式開啟。

  司法行政工作要實現創新發展,加強隊伍建設是前提。桐鄉市司法局的“青藍工程”,旨在通過班級制教育管理、個性化定崗鍛煉、貼身式師徒幫帶、講堂式專題教育、動態化檔案管理、積分制考核評價等形式,助力當地司法行政系統青年干部成長,造就一支信念堅定、政治過硬、擔當有為、勤政務實、作風扎實、清正廉潔的青年司法行政干部隊伍。為了讓青年干部的學習和管理更加順暢,桐鄉市司法局對系統內青年干部教育培訓采取班級制,不光由局黨組書記、局長任班主任,局分管領導任副班主任,還成立了班委,并把全班學員分設4個小組,每組設組長、副組長。教育培訓采取大班化集中活動和小組化分組活動兩種形式。集中活動主要為專題講座、集中討論、主題演講等;分組活動主要為課題調研、心得交流、學習實踐等。

  結合每名干部的成長經歷,又推出了個性化定崗鍛煉。依托基層司法所、專業調委會,遴選一部分缺乏基層工作經驗的青年干部到基層一線鍛煉;對于優秀的青年干部,積極借助上掛外派的機會,提升其綜合素養;根據青年干部成長需要及工作實際,適時進行輪崗交流。同時,按照“缺什么、教什么、需什么、幫什么”的帶徒原則,分步驟有重點地對結對對象進行傳、幫、帶。根據青年干部實際需求,不定期進行黨性修養、廉政教育、法律法規、業務知識等專業化教學。

  桐鄉市司法局相關負責人告訴記者,為了更好記錄青年干部成長,他們還將建立青年干部成長檔案,就青年干部日常工作表現、學習能力提升等內容進行記錄。建立青年干部評價機制,對青年干部思想表現、工作實績、群眾公認度等進行量化賦分,開展“年底曬績”,并將積分情況作為評優評先及培養推薦的重要依據。


來源 :嘉報集團????作者: 記者 楊 茜????編輯:陳洲?????責任編輯:鄧鈺路
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